• 泰媒:2名中国游客在泰遭殴打 因把行李包放座位上被多次提醒 2019-06-08
  • G7峰会:美国与关键盟友之间开启“嘴仗”模式 2019-06-08
  • 时刻感受它的陪伴 体验长安睿骋CC 2019-06-05
  • 惊坛一周汇总:稳定农产品价格,政府和市场谁都不能“旷课” 2019-06-04
  • 你总是肆意歪曲客观事实及其规律而满脑胡思乱想,所以才死抱着相对论旧谬误不放,肆意诋毁科学新真理,这才真是“蚍蜉撼树也”! 2019-06-03
  • 怀化近800亿元项目集中开工签约助“全域脱贫” 2019-05-29
  • 一周河北省政府副秘书长吴立芳被查山西孝义市委书记落马 2019-05-28
  • 商务部:中国吸收外资形势稳中向好 2019-05-26
  • 四川推动大医院高质量发展 2019-05-15
  • U+:顺情之境 中和之美 2019-05-08
  • 草原旅行地中国国家地理网 2019-05-03
  • 享受激情世界杯 远离心脑血管疾病 2019-05-01
  • [酷]比西方国家的预约排队制要高明多了! 2019-05-01
  • 木村拓哉工藤静香被曝冷战中 意见分歧主因曝光 2019-05-01
  • 拜博口腔医疗集团创始人、董事长黎昌仁获第十二届人民企业社会责任奖年度人物奖 2019-05-01
  • 喜乐彩基本走势图:

    站内信息搜索

    新疆时时彩开奖结果 www.woaby.com

    特科能-技术实力
    新疆时时彩开奖结果 > 人力资源 > 人才观


      企业发展最需要的是什么?是资金?是技术?还是市???其实都不是。资金不够,可以通过融资解决;没有技术,可以引进;市场有限,可以逐步开拓。一言蔽之,企业要发展,最重要的不是别人,是人才!人才是企业最重要的资源,谁拥有了一流的人才队伍,谁就能在竞争中立于不败之地。

      怎样为企业造就一支一流的人才队伍?我公司认为应该以开放的人才观接纳人才、发展和培养人才,形成合理的人才机制,从而带动企业的持续发展。

      主要有以下五个方面:一是慎“引”,严把入口关;二是优“培”,狠抓培训关;尚“争”,巧设竞争;活“用”,重视使用关;厚“待”,宽设待遇关。通过以上五个方面,为发掘人才、吸纳人才、塑造人才、发展人才、搭建起广阔的施展舞台,为企业与人才共成长培育一个互为依归的精神家园,造就一支结构合理、业务精通、技术精湛、勇于开拓创新且忠诚度高的人才队伍,也能使公司从小变大、由弱至强,发展成热处理产业的“小巨人”。

      我公司员工秉承“仁、义、德、信、礼”的儒家思想,注重自身素质的培养,在树立个人形象的同时也树立了企业的良好形象。每一个员工本着以企业为家的精神,齐心协力,共同参与公司的经营管理。

       我们热忱欢迎事业心强、能吃苦耐劳、具有开拓精神的优秀人才加入我公司共创美好的明天。

    湖南特科能热处理有限公司

    ©2010 HUNAN TECHNO HEAT TREATMENT Co.,LTD. All Rights Reserved.
    湖南特科能热处理有限公司版权所有 2010

  • 泰媒:2名中国游客在泰遭殴打 因把行李包放座位上被多次提醒 2019-06-08
  • G7峰会:美国与关键盟友之间开启“嘴仗”模式 2019-06-08
  • 时刻感受它的陪伴 体验长安睿骋CC 2019-06-05
  • 惊坛一周汇总:稳定农产品价格,政府和市场谁都不能“旷课” 2019-06-04
  • 你总是肆意歪曲客观事实及其规律而满脑胡思乱想,所以才死抱着相对论旧谬误不放,肆意诋毁科学新真理,这才真是“蚍蜉撼树也”! 2019-06-03
  • 怀化近800亿元项目集中开工签约助“全域脱贫” 2019-05-29
  • 一周河北省政府副秘书长吴立芳被查山西孝义市委书记落马 2019-05-28
  • 商务部:中国吸收外资形势稳中向好 2019-05-26
  • 四川推动大医院高质量发展 2019-05-15
  • U+:顺情之境 中和之美 2019-05-08
  • 草原旅行地中国国家地理网 2019-05-03
  • 享受激情世界杯 远离心脑血管疾病 2019-05-01
  • [酷]比西方国家的预约排队制要高明多了! 2019-05-01
  • 木村拓哉工藤静香被曝冷战中 意见分歧主因曝光 2019-05-01
  • 拜博口腔医疗集团创始人、董事长黎昌仁获第十二届人民企业社会责任奖年度人物奖 2019-05-01